ورقة عمل من إعداد الاستاذة ندى فضيلة مهري /كاتبة وباحثة إعلامية جزائرية الجنسية مقيمة بالقاهرة

يقصد بالجندر الأدوار التي يحددها المجتمع والثقافة لكل من النساء والرجال على أساس ضوابط وتصورات وقيم المجتمع لطبيعة كل من الرجل والمرأة وقدراتهما واستعدادهما وما يليق بكل منهما حسب توقعات المجتمع. غير أن الأدوار بين الرجل والمرأة في مجتمعاتنا تحمل الكثير من التمييز، فالمرأة في مجتمعاتنا تقوم بالعمل خارج البيت (الحقل أو المعمل أو الوظيفة) وتقوم أيضا بالأعمال المنزلية المختلفة دون أن يعترف بعملها الثاني كعمل حقيقي، بل ويعد واجبا عليها مستمدا من طبيعتها المفترضة (كأنثى). وفي الوقت ذاته تعاني هذه المرأة حرمانها من مجموعة كبيرة من الحقوق ليس القانونية فحسب، بل وأيضا تلك الحقوق العادية في اتخاذ القرارات المناسبة لحياتها من حيث اختيار وقت حملها أو عدد أطفالها أو مهنتها أو أسلوب تربية الأطفال.

ولقد ركزت العقلية الذكورية المهيمنة في مواقع صنع القرار لفترة طويلة على ترسيخ فكرة الأدوار التقليدية للمرأة بل واعتبارها قيماً ثابتة وبديهية ليس في ذهنية الرجل فقط بل وأيضا في ذهنية المرأة ذاتها غير أن التغييرات التي طرأت على الواقع الاجتماعي في جميع المجالات بما فيها قضية المرأة العربية التي أعيد النظر في واقعها وتصحيح الصورة النمطية التي تكرست لفترة طويلة عنها وتوعيتها وهو الركن الأساسي للتنمية ولكن إلى أي مدى تم إزالة هذه النظرة المجتمعية الضيقة إزاء المرأة؟ رغم فكرة الوعي بتغيير واقع المرأة ما تزال العراقيل تعيق تطورها وتثقل كاهلها.

I- المعوقات الاجتماعية

المجتمعات العربية ما زالت مجتمعات ذكورية تمنع على المرأة ممارسة أعمال بعينها وتراها الطرف الضعيف الذي يحتاج إلى رعاية وحماية من الرجل الزوج أو الأب أو الأخ الذي يحدد مساحة مشاركة المرأة في الحياة العامة.

"المجتمعات الذكورية تنظر لمسألة أمن المرأة باعتباره مسؤولية الرجل رغم أن الواقع يؤكد أن أمن المجتمع كله مسؤولية من الطرفين."

II- المعوقات السياسية:

المرأة رغم كل ما اكتسبته من حقوق على مر التاريخ ما زالت مهمشة في مشاريع التنمية البشرية التي تنهض بها الدول العربية فما زالت المرأة غير متساوية تماما مع الرجل في الفرص المتاحة أمام الطرفين على أرضية الكفاءة والقدرة وما زالت منقوصة في الحقوق السياسية فهي بعيدة عن مراكز القيادة وصنع القرار. "المرأة في مختلف دول العالم لا تحظى بنفس الفرص المتاحة أمام الرجل وهو ما ينعكس على ممارستها لحقوقها السياسية والاقتصادية على وجه الخصوص".

III- المعوقات الاقتصادية:

المرأة هي الأفقر في العالم حيث تمثل 75 بالمئة من فقراء العالم لقلة الفرص المتاحة أمامها وبدلها أعمالا مأجورة تستنزف ما يزيد على 75 بالمائة من وقتها.

** المرأة والمنظومة الاعلامية:

تشير الدكتورة عواطف عبد الرحمن إلى مجموعة من الحقائق من خلال الدراسات التي أجريت عن المرأة والإعلام وتشمل هذه الحقائق:

- تتفق وسائل الإعلام المصري المقروء والمرئي والمسموع في التركيز على الأدوار التقليدية للمرأة كزوجة وأم وربة بيت بينما لا تنال الأدوار الأخرى للمرأة في مواقع الإنتاج والمشاركة الاجتماعية والسياسية والثقافية والإبداعية إلا اهتماما هامشيا.

- تركز السينما والدراما التلفزيونية على ثلاثة أدوار تقليدية للمرأة تنحصر في الزوجة الخاضعة للزوج والأم المعطاءة والمنحازة للذكور والابنة المطيعة لوالديها فضلا عن شيوع نموذج المرأة اللاهثة وراء الثروة أيا كانت مصدرها.

- تركيز وسائل الإعلام المصرية على قطاعات محدودة من النساء تتمثل في الشرائح العليا من سكان المدن وتتجاهل نساء الريف والقطاعات الشعبية من نساء الحضر.

- تولي وسائل الإعلام المصرية اهتماما مبالغا فيه لبعض المهن النسائية مثل اهتمامها بالفنانات والرياضيات وسيدات الأعمال وسيدات السلك الدبلوماسي على حساب المعلمات والطبيبات والمحاميات والباحثات والفلاحات والعاملات.

إن سردي لنموذج الإعلام المصري ما هو إلا جزء من الإعلام العربي والذي لا يختلف في إظهار الصورة النمطية للمرأة العربية وان اختلفت الطرق والوسائل.

** تجربة منظمة المرأة العربية في مجال الرفع بقدرات المرأة العربية: (5)

جاء تأسيس منظمة المرأة العربية تفعيلا لما أوصت به القمة الأولى للمرأة العربية التي انعقدت في القاهرة في نوفمبر 2000، بدعوة من سيدة مصر الأولى السيدة سوزان مبارك ومشاركة السيدات العربيات الأول اللائي أدركن الحاجة الملحة لوضع أسس وإطار مرجعي للنهوض بالمرأة العربية وتفعيل دورها التنموي في كافة المجالات ودخلت اتفاقية إنشاء المنظمة حيز النفاذ في مارس 2003.

هكذا خرجت منظمة المرأة العربية إلى حيز الوجود وتضم في عضويتها حتى الآن خمس عشرة دولة عربية وهي : "الأردن، الامارات، البحرين، تونس، الجزائر، السودان، سوريا، سلطنة عمان، فلسطين، لبنان، مصر، موريتانيا، اليمن، والمغرب."

وقد ترأست المنظمة في دورتها الأولى (2003-2005) جلالة الملكة رانيا العبد الله في دورتها الأولى الأردن (2003-2005) وترأسها في دورتها الحالية (2005-2007) صاحبة السمو الشيخة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، مملكة البحرين.

* ولمنظمة المرأة العربية غايات ثلاثة هي:

- تمكين المرأة وتعزيز قدراتها.

-توعية المرأة ذاتها، وتوعية المجتمع ككل، بأوضاع المرأة وقضاياها ومحورية أن تكون المرأة العربية شريكا على قدم المساواة في عملية التنمية. 

- تفعيل وتنسيق التعاون بين الدول العربية من أجل إنجاز غايات التمكين والتوعية.

وقد اعتمدت المنظمة لتحقيق هذه الغايات على مجموعة من المشاريع وشرعت في تنفيذها:

** أولا: ورشة عمل المرأة والإعلام (القاهرة) مايو 2005

جاءت ورشة المرأة والإعلام تحت عنوان "صورة المرأة في الإعلام العربي، وهموم ومشكلات المرأة في الصحافة والإعلام".

وهدفت إلى إثارة عدد من القضايا الأساسية المرتبطة بموضوع المرأة والإعلام والمرأة في الإعلام، وذلك لتحريك الفكر الإعلامي في اتجاه هذه الموضوعات الحيوية، ونشر الوعي بها، وحث الممارسة الإعلامية على التجويد من حيث موقفها من صورة المرأة وموقفها من المرأة العاملة في المؤسسة الإعلامية.

** توصيات الورشة:

- إنشاء مرصد إعلامي عربي لخدمة المرأة العربية وقضاياها تكون مهمته الرئيسية دراسة مضامين الأدوات الإعلامية من برامج ودراما وغيرها ورصد ما تنقله من صور عن المرأة العربية مع التأكيد على أن يقوم المرصد برصد الواقع بسلبياته وايجابياته ولا يقتصر على نقل ايجابيات زائفة.

- إجراء أبحاث متخصصة عن الرسالة الإعلامية ومضمونها خاصة في حالة الإعلام المسموع والمرئي وكذلك عن القائم على الرسالة الإعلامية وماهية قناعاته فيما يتعلق بوضع المرأة وقضاياها على أن تشمل هذه الأبحاث أيضا المتلقي للرسالة الإعلامية ورغباته واحتياجاته ثم السعي نحو توفير هذه الدراسات.

- العمل من خلال البحوث على تحقيق نوع من الترابط والتواصل بين الإعلامي الأكاديمي والإعلامي المهني.

- الاستثمار في جيل الوسط من الإعلاميات من خلال دورات تدريبية تنمي قدراتهن خاصة في مجال استخدام تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.

- تضمين بعد النوع في مقررات كليات الإعلام بما يضمن وجود جيل جديد من الإعلاميين الواعين بقضايا المرأة.

- تبني دورات توعوية للإعلاميين لزيادة وعيهم بقضايا المرأة العربية وبأهمية أن تكون شريكاً على قدم المساواة في عملية التنمية المجتمعية ولتعيد بناء الصورة الذهنية عن المرأة مع التأكيد على ضرورة وجود معايير لمتابعة ولتقييم الدورات ونتائج مخرجاتها على أداء الإعلاميات.

-نخراط الإعلاميين بجدية وكثافة في عملية الإصلاح السياسي والدستوري التي بدأتها المجتمعات العربية لأنها ستؤدي بالضرورة إلى إصلاح أوضاع المرأة.

- تبني مشروع الميثاق الوطني المغربي الذي يتعلق بتحسين صورة المرأة في الإعلام والترويج له وتعميمه في الدول العربية.

- التوسع في إصدار الصحف وإنشاء المحطات الأرضية الخاصة والمستقلة.

-دعم الإعلامية الفلسطينية والعراقية بوجه خاص للظروف الاستثنائية التي يعملن في ظلها.

** ثانياً: الدورة التوعوية للإعلاميين العرب (مملكة البحرين نوفمبر 2005)

استهدفت الدورة تدريب 28 إعلامياً وإعلامية تم ترشيحهم من أربع عشرة دولة شكلوا حينها الدول الأعضاء في المنظمة.

** أهداف الدورة:

- التوعية بمشكلات المرأة مع الإعلام العربي سواء المرأة كموضوع يطرح في الإعلام، أو المرأة كإعلامية تعمل داخل المؤسسة الإعلامية العربية.

- إعداد وتدريب الكوادر الإعلامية حول شؤون المرأة وتأهيلهم لطرح قضايا المرأة بمفهوم جندري.

- خلق بيئة إعلامية تطرح بوضوح وشفافية الموضوعات الخاصة بالمرأة.

-تعزيز التنسيق بين الكوادر الإعلامية المتدربة وبين المنظمة لدعم قضايا المرأة وفق رؤية عربية مشتركة.

** قدمت أوراق عمل الدورة الموضوعات التالية:

1. أثر الثقافة العربية على الخطاب الموجه للمرأة.

2. تناول قضايا النساء في الإعلام من مفهوم جندري.

3. الصورة الذهنية للمرأة العربية وكيفية تعامل وسائل الإعلام معها.

4. أساليب العرض التلفزيونية الحديثة من منظور النوع الاجتماعي.

5. دور الإعلاميين في دعم المشاركة السياسية للمرأة.

** التوصيات الصادرة عن الدورة:

- تبني منظمة المرأة العربية إعداد إستراتيجية إعلامية خاصة بالمرأة تلتزم بها الدول الأعضاء في المنظمة.

- تفعيل البحث والدراسة في مجال نقد وتطوير الإنتاج الإعلامي القائم واقتراح برامج إعلامية من شأنها تجسير فجوة الواقع /الصورة في موضوع المرأة مع التركيز على إبراز الصورة الايجابية الفاعلة للمرأة.

- الاهتمام بالمواقع الالكترونية كوسيلة إعلامية جديدة ونافذة ديناميكية بحيث تعمل على نقل صورة ذهنية ايجابية عن المرأة.

- دعم الأنشطة الإعلامية الخاصة بمنظمات المجتمع المدني المتصلة بالمرأة بمختلف الوسائل الفنية والمادية.

- دعم المرأة الإعلامية بحيث يكون لها دور أساس في صنع التوجهات والاستراتيجيات الإعلامية.

-التنسيق لعقد دورة تدريبية حول الإعلام الترفيهي وكيفية الإفادة منه لأهداف أبعد من الترفيه.

** ثالثاً: ورشة عمل تضمين بعد النوع الاجتماعي في المقررات الجامعية ومجالات البحث الأكاديمي . القاهرة نيسان 2005.

* اهداف الورشة:

ها رؤساء الجامعات الكبرى بالدول الأعضاء للمنظمة أو ممثليهم فضلا عن ممثلين بارزين من هيئات معينة مثل اتحاد الجامعات العربية ومعهد البحوث والدراسات العربية والجامعة الأمريكية.

** أهداف الورشة في:

الوقوف على حالة دراسات المرأة في الجامعات العربية في الوقت الراهن والمقررات المتعلقة بها.

العمل على إيجاد موضوعات بحثية ومقررات دراسية حساسة ومستوعبة لبعد النوع الاجتماعي فضلا عن خلق أجندة بحثية جديدة تنصب على قضايا المرأة وما يتعلق بها.

** ولقد تضمنت الورشة الموضوعات التالية:

1. دراسات المرأة كحقل دراسي في الجامعات العربية نظرة مستقبلية.

2. المقررات الجامعية كأداة لنشر ثقافة السلام الاجتماعي.

3. نحو خلق ثقافة بحث علمي تأخذ احتياجات المرأة في الاعتبار.

4. فجوة النوع في الكليات العملية قضية حقيقية أم مفتعلة.

5. الثقافة المجتمعية السائدة وقصور الوعي بالمرأة.

6. دور الجامعة إزاء سلبيات الثقافة المجتمعية.

7. حساسية موضوع النوع الاجتماعي.

8. مسؤولية البحث العلمي عن فشل السياسات الموجهة للمرأة.

** توصيات الورشة:

ضرورة تشجيع الدارسين لاقتحام مجال دراسات المرأة عبر آلية المنح البحثية والجوائز، وتفعيلا لهذه التوصية قررت منظمة المرأة العربية تبني خمس منح بحثية سنويا تقدم لشباب الباحثين الذين يريدون أن يكتبوا أطروحاتهم سواء للماجستير أو الدكتوراه في موضوع يتعلق عن المرأة.

عمل على تغيير المناخ الأكاديمي في الجامعات العربية ليكون أكثر تقبلا لمفهوم النوع الاجتماعي وتفعيلا لهذه التوصية قررت المنظمة تبني برامج دورات تدريبية موجهة لأعضاء هيئة تدريس الجامعات في التخصصات المختلفة لصقل مهارتهم فيما يتعلق بكيفية تضمين بعد النوع في المقررات الدراسية التي يقومون على تدريسها.

رابعاً: الدورات التدريبية لإدماج النوع الاجتماعي في المقررات الجامعية.

* الهدف الرئيسي للدورات:

تعميق الفهم والوعي والقبول بمفهوم النوع الاجتماعي كجزء لا يتجزأ من الأكاديمية العربية ومن ثم الثقافة العربية ككل.

** الأهداف الفرعية للدورات:

-صقل مهارات أعضاء هيئة التدريس فيما يتعلق بمفهوم النوع الاجتماعي.

- إعداد كوادر تدريبية من السادة أعضاء هيئة التدريس تكون قادرة على نقل المفهوم من خلال التدريب.

-أسلوب التدريب.

- يقوم تنظيم ورش العمل على أساس التفاعل بين المدرب والمشاركين من جانب والمشاركين بعضهم البعض من جانب آخر.

يتم تناول الموضوعات التي يحددها منسق المشروع لكل ورشة من خلال تكوين فريق عمل والمشاركة في الحالات التطبيقية والتمارين المقدمة إضافة إلى تبادل الخبرات بين المشاركين من خلال العروض المختلفة.

** وهناك مشاريع أخرى تقوم بها منظمة المرأة العربية:

* مشروع الدراسات المسحية:

تتبنى منظمة المرأة العربية مشروع الدراسات المسحية لمسح مشاريع وبرامج المرأة في الدول الأعضاء وذلك لتبدأ في تخطيط وتنفيذ أنشطتها على أساس علمي سليم ويستهدف هذا المشروع الرفع من كفاءة البرامج المستقبلية الموجهة للمرأة عن طريق تفادي تكرار أخطاء حدثت عند تخطيط أو تنفيذ مشاريع وبرامج سابقة، كما يساهم في توفير الوقت والجهد والموارد من خلال تفادي تكرار مشاريع وبرامج تم تنفيذها ونجحت في تحقيق أهدافها.

** المجموعة القانونية العربية:

تتشكل المجموعة القانونية العربية من كبار المستشارين القانونيين الممثلين للدول الأعضاء في المنظمة لدراسة التشريعات العربية ولتقديم المشورة ولتطوير هذه التشريعات بما يحقق النهوض بأوضاع المرأة. وقد انتهت المجموعة مراجعة الدساتير العربية وقوانين الأحوال الشخصية والجنسية والعمل للدول الأعضاء وأصدرت عدداً من التوصيات بخصوصها وسوف تتوالى مراجعة أعضاء المجموعة لوضع المرأة في كل أفرع القوانين تباعاً.

** برنامج حوار الشباب:

يهدف هذا الحوار إلى توفير مناخ يزود فيه الشباب العربي بالمعلومة الصحيحة عن المرأة العربية وأوضاعها وقضاياها والجهود المبذولة من أجل النهوض بها وإتاحة الفرصة للشباب العربي لوضع إستراتيجية الشباب لدعم دور المرأة في بناء المجتمع.

** برنامج محاضرات في جامعات العالم عن المرأة العربية:

تتبنى المنظمة برنامج ندوات عن المرأة العربية ينظم في مجموعة من أعرق جامعات العالم وتعقد كل ندوة لمدة يومين, قد عقدت أولى هذه الندوات في جامعة كامبريدج تحت عنوان "المرأة العربية الحاضر والمستقبل".

** المكتبة الرقمية:

تتسع المكتبة لتستوعب ثلاثة أنواع من المواد العلمية على الشبكة الدولية للمعلومات باللغة العربية ومجانا وهي الكتابات التي عالجت وتعالج قضايا المرأة العربية إضافة إلى المقالات والتقارير عنها وأيضا أهم قواعد البيانات الحكومية وغير الحكومية والأكاديمية المعنية بقضاياها.

وفي الختام تسعى المنظمة من خلال هذه الأنشطة إلى المساهمة في تحقيق نقلة نوعية في واقع المرأة العربية والارتقاء بها بما يمكنها من تجاوز المشكلات الثقافية والاجتماعية والاقتصادية.

** قائمة المراجع:

-الدكتورة شعلة شكيب، المرأة العربية والإعلام. http://www.balagh.com/woman/trbiah/at0t9om7.htm

-أمال طلعت – نحو رؤية لتفعيل النشاط الأهلي كأحد الآليات الإعلامية في طرح دور المرأة في قضايا الوطن العربي، المجلس القومي للمرأة، ص (4 و10) مطبوعات منظمة المرأة العربية ."عمان نت"